,

Percuris is erkend re-integratiebureau voor CZ Bedrijfszorg

Bent u als bedrijf voor verzuim verzekerd bij CZ? Dan heeft Percuris goed nieuws voor u. Sinds 1 juni 2019 zijn wij door CZ erkend als re-integratiebureau. Dat betekent dat Percuris voor u re-integratietrajecten kan verzorgen die door CZ vergoed worden.

,

Re-integratie zieke werknemer

Re-integratie zieke werknemer

Als een werknemer zich ziek meldt bij de werkgever, gaan er bij de werkgever vaak niet gelijk de alarm bellen rinkelen. Toch heeft een werkgever re-integratie verplichtingen bij een (langdurig) zieke werknemer.

,

Beter re-integreren door middel van een MBTI-test

Beter re-integreren door middel van een MBTI-test

Het laatste wat u wilt is opnieuw stuklopen in uw baan. De MBTI-test helpt zowel u als uw toekomstige werkgever om u in te zetten op uw talenten en aangeboren vaardigheden.

,

Maar liefst één op de zes werknemers ervaart burn-outklachten

Onderzoeksbureau TNO publiceerde recent cijfers waarin gesteld wordt dat 1 op de 6 mensen last heeft van burn-outklachten als gevolg van een te hoge werkdruk. Dat betekent dat de kans groot is dat u er in uw organisatie ook mee te maken heeft of mee te maken krijgt. Wat kunt u doen?

,

“Werkgevers nemen risico op burn-out niet serieus”

werkgever neemt risico op burn-out niet serieus

Het risico op psychische klachten door een te hoge werkdruk zijn veel groter als het risico op ongevallen met gevaarlijke stoffen. Toch lijken werkgevers zich over de eerste categorie een stuk minder druk te maken als over de tweede categorie.

,

Percuris adopteert zieke ezel Shrek

Zieke, verwaarloosde, mishandelde en bejaarde ezels vinden in de Ezelsociëteit Zeist een plek waar ze een rustig en goed verzorgd leventje kunnen leven. Percuris sponsort dit sympathieke project door het “adopteren” van ezel Shrek.

Shrek en zijn broer Charlie komen uit België. Shrek is een ezel op leeftijd (geboren in 2001) en had al geruime tijd lichamelijke klachten.

Toen de Ezelsociëteit hem voor het eerst kwam bezoeken was hij een armzalig hoopje ellende: graatmager, voortdurend koortsig, met wonden en korstjes op zijn vacht.

Zijn vorige eigenaresse wist daar geen raad mee en was blij met de opvang die de Ezelsociëteit kon bieden. Zodoende verhuisden Shrek en Charlie naar Zeist.

 

Auto-imuumziekte

Na onderzoek bleek dat Shrek een auto-imuumziekte heeft. Gelukkig zijn daar medicijnen voor beschikbaar en deze medicijnen sloegen goed aan bij Shrek. Zo lang hij goed verzorgd wordt, gaat het redelijk met hem. Hij is al niet meer zo graatmager en een stuk vrolijker en knuffeliger dan bij zijn aankomst.

Shrek en de andere ezels worden door vrijwilligers verzorgd, maar zijn voedsel en medicijnen kosten veel geld. Sinds 2018 sponsort Percuris daarom deze ezel. MasterArbo tekende voor de sponsoring van broertje Charlie.

+ Meer over de ezelopvang

,

‘Neem het rouwproces na baanverlies serieus’

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen na ontslag in een heftig proces terechtkomen. De symptomen bij mensen die hun baan verliezen lijken op rouw na het verlies van een dierbare. Handvatten om dit rouwproces goed door te komen en ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan, zijn dan geen overbodige luxe.

Het effect van baanverlies word vaak onderschat en veel mensen lopen hierdoor onnodig vast, constateert psycholoog Janske van Eersel. Ze is zelf haar baan verloren en raakte gefascineerd door de grote impact die dit heeft. “Werk is voor veel mensen van grote betekenis. Ontslag raakt mensen in het hart.”[1]

Verlammende gevoelens

Van Eersel deed onderzoek naar de gevolgen van baanverlies. Een op de vijf mensen komt na ontslag in een rouwproces: in veel gevallen is er sprake van angst, depressie, lusteloosheid, cynisme en lethargie. Het is niet vreemd dat er onder deze groep mensen behoefte is aan ondersteuning en een helpende hand van buitenaf.

Een op de vijf mensen komt na ontslag in een rouwproces

‘Re-integratie na baanverlies is een complex traject,’ bevestigt Wijnand Groen, directeur van re-integratie- en jobcoachingsbureau Percuris. ‘Er is vaak sprake van veel onzekerheid en frustratie, wat ook begrijpelijk is. Maar om weer van het leven te genieten en uiteindelijk weer met goede moed aan het werk te gaan, is het nodig om deze gevoelens onder ogen te zien. En om de focus te verleggen naar mogelijkheden.’

Werk vinden na ontslag

Opnieuw stabiliteit, kracht en inzicht in de eigen situatie te vinden, is de uitdaging volgens Van Eersel. De professionals van Percuris helpen hier dagelijks bij, met als einddoel het vinden van een geschikte baan. Door de persoonlijke begeleiding lukt het beter om iets te vinden wat goed aansluit op interesses en mogelijkheden: cruciaal voor werken met plezier.

“Als je het gevoel hebt dat je er alleen niet uitkomt, zoek dan vooral hulp,” moedigt Groen aan. “In zo’n situatie heb je weer perspectief nodig. We helpen daar graag bij.”

Contact opnemen

[1] ‘Baanverlies leidt vaak tot angst, depressie en lusteloosheid’, Algemeen Dagblad (19-05-2018)